| 書籍タイトル | コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前 |
| 著者 | 西原 亮 |
| 出版社 | ダイヤモンド社 |
| 発売日 | 2024年11月27日 |
どんな人におすすめの本か
- 仕事のパフォーマンスを向上させたい方。
- コンサルの思考法を学びたい方。
- 若手ビジネスパーソンから管理職まで、幅広い層の方。
本の要約
本書は、元ボストンコンサルティンググループのヴァイスプレジデントである著者が、コンサルタント時代に培った仕事術を体系的にまとめた一冊です。「考える」「コミュニケーション」「チームワーク」など、ビジネスのあらゆる場面で成果を出すための「当たり前」の行動と考え方を解説しています。
本書で紹介されている仕事術は、すぐに実践できる具体的なものばかりです。日々の仕事に落とし込むことで、着実に成果を上げることができるでしょう。仕事で伸び悩んでいる方、さらなる成長を目指している方は、ぜひ本書を手に取ってみてください。
第1章：仕事ができる人の「考え方」の当たり前
この章では、仕事ができる人の思考法について解説されています。「わかったふり」をしない、いきなり手を動かさない、など、仕事の質を高めるための考え方が紹介されています。常に目的意識を持ち、本質を見抜くことの重要性が強調されています。
第2章：仕事ができる人の「コミュニケーション」の当たり前
この章では、効果的なコミュニケーションの方法について解説されています。上司に答えを聞かない、5つの「ない」を守る、など、相手に意図を正確に伝え、信頼関係を築くための具体的なテクニックが紹介されています。相手の立場に立ったコミュニケーションの重要性が述べられています。
第3章：仕事ができる人の「チームワーク」の当たり前
この章では、チームで成果を出すための考え方と行動について解説されています。「悪い知らせ」を最初に伝える、頼ることを諦めない、など、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための具体的な方法が紹介されています。チームメンバーとの信頼関係構築の重要性が述べられています。
第4章：仕事ができる人の「段取り」の当たり前
この章では、効率的に仕事を進めるための段取り術について解説されています。会議は「最初の5分」と「最後の1分」で決まる、資料作成は「骨」と「肉」と「化粧」で考える、など、時間を有効活用し、質の高い成果を出すための具体的なテクニックが紹介されています。優先順位をつけ、計画的に仕事を進めることの重要性が述べられています。
第5章：仕事ができる人の「学び方」の当たり前
この章では、成長し続けるための学び方について解説されています。
「7：2：1の法則」で成長をデザインする、自分の「知的戦闘力」を上げる、など、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けるための具体的な方法が紹介されています。
変化を恐れず、常に学び続ける姿勢の重要性が述べられています。
全体を通して
本書は、コンサルタントの仕事術を解説していますが、その本質は、どのような仕事にも通じる普遍的なものです。「当たり前」のことを徹底的に突き詰めることの重要性を改めて認識しました。
紹介されているテクニックは、すぐに実践できるものばかりなので、日々の仕事に取り入れ、自身の成長につなげていきたいと感じました。仕事に対する考え方を見直すきっかけを与えてくれる一冊です。
読者レビューを一部紹介
Amazonレビュー
- ★★★★★コンサルの仕事術がわかりやすく解説されており、非常に参考になりました。
- ★★★★★具体的なテクニックが多く、すぐに実践できるのが良いです。
- ★★★★★仕事に対する考え方が変わり、モチベーションが向上しました。
- ★★★★☆若手ビジネスパーソンにおすすめの一冊です。
- ★★★★★チームで仕事をする上で、非常に役立つ内容でした。
楽天ブックスレビュー
- ★★★★★コンサルの思考法が学べて、仕事の質が向上しました。
- ★★★★★コミュニケーションの重要性を改めて認識しました。
- ★★★★★段取り術が参考になり、効率的に仕事を進められるようになりました。
- ★★★★★自己成長につながる学びが多く、読んでよかったです。
- ★★★★☆チームワークについて、深く考えさせられました。
まとめ
「コンサル時代に教わった 仕事ができる人の当たり前」は、仕事のパフォーマンスを向上させたいすべての方におすすめの一冊です。本書で紹介されている仕事術を実践することで、仕事の質を高め、自身の成長につなげることができるでしょう。
